Trois experts en Management Organisation et solutions RH issus du monde de l’Entreprise

« Notre complicité et notre complémentarité créent une énergie et une alchimie qui s’expriment pleinement dans les solutions que propose Neomoon et donnent tout son sens à notre mission. »

Neomoon est une démarche collaborative

NeoMooN, c’est un écosystème d’experts, Consultants, Coachs, Formateurs, Médiateurs, qui partagent les mêmes valeurs humaines et travaillent dans la coopération, l’esprit libre et solidaire.

L'histoire

En 2008, Julien et Théo sont les premiers collaborateurs de Talentsoft, à l’époque jeune start-up au balbutiement de son chemin. Théo, destiné à être musicien puis psychologue, débute avec pour premier manager de sa vie Julien qui l’aide à se révéler, et à trouver une vocation : l’intraprenariat et la relation client. Il lui donne tellement confiance que Théo en vient même à se dire qu’il pourrait être heureux en prenant une autre voie que ce qu’il avait en tête. Au même moment, Thomas, DRH du Groupe OPTIC 2ooo est en quête permanente d’innovation, convaincu que les nouvelles technologies et l’Intelligence Artificielle seront l’une des principales clés du DRH pour améliorer enfin l’expérience collaborateurs. Il rencontre Alexandre Pachulski (l’un des fondateurs de Talentsoft) et devient l’un des premiers clients de la start-up. Julien (Directeur de projet) et Théo (consultant RH) se retrouvent alors à accompagner leur premier client Thomas (la solution est encore d’actualité au sein d’Optic 2ooo 12 ans après). 10 ans passent, toujours les yeux bleus, mais plus de barbe et moins de cheveux, les parcours des 3 garçons dans le vent évoluent : Thomas est le premier à changer de cap professionnel en créant Neomoon. Toujours en contact avec les dirigeants de Talentsoft, la société, maintenant grande (+ de 500 collaborateurs) va être à son tour un de ses premiers clients et Julien et Théo, tous 2 à des postes de direction, vont être accompagnés par Thomas. Quand Julien et Théo en 2020 décident de se lancer dans une nouvelle aventure, c’est tout naturellement qu’ils proposeront à Thomas de rejoindre NEOMOON.

Exemples de missions significatives

 Neomoon a accompagné en 3 ans près de 300 managers et dirigeants.

  • Accompagnement de dirigeants et comités de direction
  • Formalisation des valeurs, de la vision et de la stratégie
  • Définition et déploiement de nouvelles cultures et pratiques managériales
  • Refonte et optimisation des instances de gouvernance et de décisions
  • Amélioration du fonctionnement et de l’efficacité des instances de direction
  • Audits sociaux & audit de scalabilité
  • Des formats innovants mixant accompagnement collectif et individuel pour des prises de consciences plus fortes et un meilleur ancrage des connaissances
  • NeoMooN est un organisme de formation référencé DATADOCK
  • Coachs professionnels certifiés RNCP 1 
  • Membre du SFAPEC (Syndicat Français des Acteurs Professionnels du Coaching)
  • Certifié Process Communication
  • Digitalisation de la fonction et mise en place de solutions innovantes
  • Réorganisation de la fonction autour des nouvelles problématiques (expérience collaborateur, onboarding,  marque employeur, mesure de la satisfaction, engagement)